定年退職から半年以上・・・？無職は続いています。春は新入社員がたくさん職場にやってきますが、定年まで残るのは一握りだけで、ほとんどは転職の経験があります。わたしも新入社員の気持ちにもどってみる必要がありそうです。心がポッキリ折れないよう
(# ﾟДﾟ)＜「みんな黒く塗りつぶせ」・・・！
新入社員の最初の挨拶で印象を良くしたいとき
新入社員の多くは人前で話したことがないので、どうしたらいいか分からない方がいます。最初の挨拶で印象を良くしたいのなら、面接で勉強したことを思い出してください。
人の第一印象は見た目が50％以上、話し方30％、話す内容が20％くらいだって覚えておいてください。話の内容なんて誰も聞いていないよと思っていいです。
まず見た目が重要です。第一印象に残るのは映像で脳に刻み込まれます。身だしなみをきちっとして、清潔感のある印象を与えましょう。目立ちたいなら髪型をすこし変えてみるのもいいかもしれません。（保証はしませんが）
イメージしてください。紹介があって自分の番になった。お辞儀をしてから「自己紹介」・・・ただいま紹介がありました●●●です。話し方に注意しましょう。
名前を言ってから深呼吸して、話す声の大きさ（適度な大きさ）、話す速度（ゆっくり目）と声の高さ（やや低め）に気をつけてください。
もしも緊張して頭が真っ白になってしまったら、「これから頑張ります。よろしくお願いします。」だけでだいじょうぶなので、ここだけは押さえましょう。
まず自己紹介は基本なので、自分がどういう人間なのか、簡単に言えればバッチリですね。ここで人柄などが判断されます。履歴書の長所・短所などを添えるなどすればいいのではないでしょうか。
今まで経験してきた、新入社員の挨拶の中で思い出される人は、髪の毛茶髪で耳にピアス、こりゃあダメなタイプかと思っていたら、スピーチがやたらとうまくて、やる～！とギャップに驚かされたことかな。
ただ、社則で茶髪にピアスはご法度だったので、そのあと怒られたようです。その後の消息も不明。ぜったいまねしないでくださいね。会社規則は読んでおかないと。
新入社員の研修での心得・注意したいところ
新入社員には必ず研修と言うものがあります。期間は会社によって異なりますが、基本的な事を勉強することになります。ここで重要な事は「挨拶をしっかりやろう」です。
私の職場にも新入社員は数知れず入ってきましたが、「挨拶」がしっかりできていないと、他もすべてダメだと判断されてしまいます。「挨拶」を返さないダメ先輩もいますが、自分から率先してやりましょう。
職場への出勤時間にも気を配りたいですね。新人のころは始まる30分前には来ていることを心がけましょう。ギリギリとか遅刻は信頼度が落ちていきますよ。
後、必要なアイテムですがノート（手帳）・筆記用具は必需品です。人は言われたことを忘れます。汚い字でいいのでメモをとる習慣を身につけましょう。
言われたことを全部書くのではなく、ポイントを箇条書きに書くと、あとで整理しやすいです。私の職場は機械の整備がメインだったので、作業手順や危険なポイントをメモしていました。
意外と、このメモが後から役に立った経験を持っていますので、どんな場合にもメモを取る習慣がついています。相手がいるときにメモしていると「やる気あるなぁ」と褒められました。好印象ですよ。
基本中の基本といえば、報告・連絡・相談（ホウレンソウ）を忘れてはいけませんでした。「ついうっかり忘れてしまった」ことで大きな問題になった事があります。
ただ、難しいのは上司から見れば「そのくらい自己判断しろよ」レベル的なことがあるので、重要度の見極めがなかなかできません。今でも「か～ちゃん」に怒られます。
報告・連絡・相談（ホウレンソウ）のやり方は、いろいろありますが、「5W1H」：When（いつ） Where（どこで） Who（誰が） What（何を） Why（なぜ）したのか? How（どのように）ですね。
新入社員の悩みと不安はこうやって乗り越えよう
新入社員の辞めていく理由に、「家事都合」とか言っていますが、本音を聞いてみると、人間関係が一番多いですね。あの人とは馬が合わない（相性が悪い）と言っていました。
先輩によく言われたのが「石の上にも三年」で、あきらめずに、とにかく3年間は頑張ってみなさい。嫌になったらまず一つの山場（辞めよう）は三日目・これを乗り越えられれば次は3か月目にきます。
三年目にもう一度（辞めよう）がきますから不思議です。三年目は一人前として扱われるので責任感も重くなってきます。人間関係にも限界が来ようとしている時期です。
人間関係で仕事を辞めると、次の仕事場でも同じことが起こります。どこの会社にも相性の悪い人は必ずいるということです。自分で人間関係を乗り越えなくてはなりません。
相手の性格は変えられないので、自分を変えていくしかありません。相性の悪いひとばかりではないはずです。アドバイスをいただきながら、接し方を変えていけば、きっと変わってきます。
辞めようと考え始めたきっかけが、何なのかじっくり分析してみて下さい。最も、心身ともに疲労し病気になってからでは遅いので、解決できない問題ならばその場を離れる選択も必要です。
周囲に気を使い過ぎていませんか？仕事に自信がないとか経験不足を嘆いていませんか？解決できる問題ではないですか？それでも、「打つ手なし」となったら行動あるのみ・・・
新入社員の挨拶で印象を良くするには？研修での心得と悩みを解消！まとめ
・新入社員の最初の挨拶で印象を良くしたいとき：人の第一印象は見た目が50％以上、話し方30％、話す内容が20％くらい
・新入社員の研修での心得・注意したいところ：重要な事は「挨拶をしっかりやろう」です
・新入社員の悩みと不安はこうやって乗り越えよう：人間関係で仕事を辞めると、次の仕事場でも同じことが起こります。接し方を変えていけば、きっと相手も変わってきます。それでも、「打つ手なし」となったら行動あるのみ・・・
【少しでもお役に立てれば幸いです】
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